摘要：在如今人们的日常生活和工作中，对矿产资源的使用量和需求量逐渐增多，但是在矿产资源实际开采过程中，矿井作业是危险度较高的一项工作内容，想要保障工作人员的生命健康安全，在实际施工时则需要做好矿井通风工作。但是由于各种因素，使得我国矿产资源实际开采时，仍然存在着各种通风安全事故，在接下来实际矿井工作中应该从各个方面寻找相应解决措施，避免危险性事故的发生。

关键词：矿井作业 通风管理 安全事故 原因分析 预防措施

随着我国经济发展水平的逐渐提高，工作企业数量和类型逐渐增多，各个工业企业在实际发展中，对矿产资源的使用量和需求量逐渐增大。因此，矿产资源开采工作也是相当重要的一项工业内容，对促进经济社会发展和工业企业建设有着重要的作用。但是在矿产资源实际开采时，一般需要在井下进行，而井下环境较为复杂，工作人员稍微不注意就会发生各种各样的危险性事故，每年都有因为矿井通风不到位而产生的瓦斯爆炸事故。因此，在如今我国矿产资源实际开采时，相关管理人员不仅仅要注重提高工作效率，更应该做好矿井开采通风工作。

1 各种矿井通风安全事故的主要原因

（1）管理者安全意识淡薄。近年来，我国工业企业数量和类型逐渐增多，在工业企业实际发展过程中，矿产资源是较为重要的资源内容，在无形中为我国矿产资源开采企业提供了新的发展契机。因此在如今社会发展过程中，矿产资源开采企业数量逐渐增多，虽然使得我国矿产资源开采效率逐渐提高，但是在矿产资源开采企业实际发展过程中，市场竞争压力逐渐增多，如果不能有效提高自身了矿产资源开采工作效率和工作产量，就会在激烈市场竞争中被淘汰。因此，在现如今我国煤炭开采企业实际建设过程中，企业管理者只是一味注重企业内部开采效率的提高，认为只有效率提高了才能获得最大的经济效益，才能够在激烈市场竞争中占据重要的有利地位。但是管理者在实际发展过程中全忽视了矿产资源开采是较为复杂且难度较大的工作内容，经常有一部分矿井开采工作人员在工作中出现各种各样的安全事故，不仅仅不利于提高矿产资源开采企业的工作效率，在一定程度上也会对矿产资源开采企业造成严重的经济损失，用于赔偿工作人员的医疗费用等。同时有一部分管理者在实际发展过程中，为了能够提高自身市场占有率，在实际发展过程中经常承揽越来越多的项目，在实际工作过程中需要开采大量的矿产资源，但是由于工作人员数量有限并且同一地区的矿产资源有限，大量无序开采则会造成矿产资源储量不足，并发生各种各样的通风安全事故。

（2）未制定合理有效的安全管理制度。第一，在现如今我国矿产开采企业实际工作过程中，只是一味注重自身工作效率和工作进度的开展，并没有为工作人员的实际工作制定合理有效的安全管理制度，这样使得工作人员在实际工作过程中自身安全性能得不到有效保障。在矿产资源实际开采过程中，大部分通风安全事故是因为瓦斯爆炸所造成的，但是在矿产资源实际开采过程中并没有对瓦斯气体浓度进行有效检查，从而使得矿产资源实际开采过程中出现各种各样安全性事故的可能性逐渐增大。第二，有一部分矿产企业在实际开采过程中，虽然制定了相应管理制度，但是并没有安排相关工作人员认真执行各项安全制度，绝大部分企业所制定的安全制度是为了应付上级的检查，只是在上级检查的时候实施相应安全排查制度，在上级检查过后对矿产资源开采的安全制度实施不到位，甚至认为安排相应工作人员检查各项安全设施，是一种浪费人力物力和财力资源的表现，不利于提高企业整体效益。

2 解决矿井工作中各种安全事故的措施

（1）增强企业管理者和工作人员的安全意识。第一，应该注重提高企业管理者安全意识。在如今我国矿产资源实际开采过程中，由于矿产资源开采的地理条件较为复杂，一般需要在井下进行，经常会产生各种各样的安全事故。因此在如今矿产资源实际开采过程中，管理者应该提高自身安全意识，不能仅仅为了提高企业生产效率而忽视安全制度，应该从各个方面制定相应安全管理制度，进而使得工作人员在实际工作过程中能够减少各项安全事故发生的可能性，提高矿产资源开采工作安全性。第二，应该注重提高工作人员的安全意识。在我国矿产资源实际开采中，应该定期组织工作人员参加相关安全意识交流培训会，各个工作人员在实际交流过程中可以向他人交流自身在工作过程中有效防范危险事故的措施，进而在无形中有效降低矿产资源实际开采中出现各种各样的危险事故。

（2）吸引专业技术性人才和高科技设备。第一，在如今我国矿产资源实际开采过程中，工作人员在实际工作过程中由于缺乏专业知识和技能，使得工作人员在实际工作过程中无法有效应对各种突发性事件，从而使得矿产资源开采的危险性和难度较高，经常会发生各种各样的危险性事故。因此，在现如今我国矿产资源实际开采过程中，应该逐渐吸引专业技术性人才，并为专业性技术人才制定相应福利制度，防止专业技能性人才在实际工作过程中出现各种辞职和跳槽现象的发生，专业技术性人才在实际开采矿产资源的过程中，能够全面综合的考虑当地自然地理位置和人文地理各种条件，实际工作中能够有效规避各项风险性事故，能够及时有效地应对各项突发性事故，从而有效提高矿产资源开采的安全性。第二，在矿产资源时期开采过程中，随着工业企业对矿产资源需求量的逐渐增多，工作人员在实际开采矿产资源时需要大量开采煤矿资源，在无形中加剧了矿产资源开采的危险性，虽然矿产资源在实际开采过程中加强了通风安全，但是并不能有效遏制各项危险性事故发生。因此，在如今矿产资源实际开采中，应该逐渐引进高科技设备，能够及时有效的发现矿产资源实际开采中出现的各种质量安全性问题。

（3）逐渐加强工作人员责任意识。在传统矿产资源实际开采过程中，工作人员在实际工作过程中存在投机取巧心理工作，工作意识和责任意识得不到有效提高，并不能在合理有效的时间内完成矿产资源开采的通风工作，进而使得矿产资源实际开采中出现各种质量安全性问题的可能性逐渐增大。因此，在如今矿产资源实际开采过程中，应该加强工作人员的责任意识和服务意识，有效划分工作人员的具体工作职责和工作内容，制定相应奖惩措施，减少工作人员在实际工作过程中存在懒散和懈怠的工作情绪，不仅仅有效提高矿产资源开采效率，更在一定程度上有效防止矿产资源实际开采中出现各种各样的质量安全性问题。

（4）制定合理有效的监督制度。在传统矿产资源实际开采过程中，虽然明确规定了在矿产资源实际开采过程中要做好各项通风工作，但是管理人员并没有制定合理有效的监督制度，进而使得矿产资源实际开采过程中，通风工作不能够在有效合理的时间内进行。因此在如今我国矿产资源实际开采过程中，应该加强通风工作的监督制度，从而有效提高矿产资源开采的质量和安全。

3 结束语

总而言之，在我国工业企业实际发展中，矿产资源是较为重要的基础性资源。但是在我国矿产资源实际开采中，由于管理者安全意识淡薄、缺乏合理有效的安全管理制度，使得我国矿产资源开采工作出现各种各样的质量安全性问题。因此，在如今我国矿产资源实际开采中，更应该从多个方面加强矿井工作的通风安全，进而有效提高矿产资源开采的质量和安全。

参考文献

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